コーポレート・
ガバナンスコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、「仕事場とくらしと地球の明日に『うれしい』を届け続ける。」というパーパス(存在意義)、バリューズ(価値観)、DNAからなる「ASKUL
WAY」に基づき、お客様、株主・投資家、パートナー企業、社員、その他、社会の様々なステークホルダーの声に耳を傾けるとともに、社会的意義のある新たな価値を創造し続けることで、様々な社会課題の解決に寄与したいと考えています。
そのために、コンプライアンス経営に基づき、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を図ることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努め、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいきます。
コーポレート・ガバナンス体制
- 取締役会の構成
- 監査役会の構成、会計監査人
- コーポレート・ガバナンス体制図
- 各委員会の構成員の状況
- スキルマトリクス/役員選任理由
- 選解任の方針および手続き
- 独立性判断基準
- 役員報酬
- 取締役会の実効性評価
- 少数株主保護
- 政策保有株式
- 情報開示
- 内部統制
- グループガバナンス
- 税務方針
- 取締役・監査役に対するトレーニングの方針
コンプライアンス・腐敗防止・企業倫理
- 「ASKUL CODE OF CONDUCT」(倫理・行動規範)
- アスクルホットライン(内部通報制度)
リスクマネジメント
- リスクマネジメントに関する基本的な考え方
- リスクマネジメント管理体制
- リスクマネジメントPDCAサイクル
- 重要なリスクと主な対応・対策/リスク一覧表
- 事業継続計画
情報セキュリティ
- アスクル情報セキュリティ方針・個人情報保護方針
- 情報セキュリティマネジメントシステム推進体制
情報開示
- 情報開示に関する基本方針
- アスクル ディスクロージャーポリシー
- 情報開示体制
- 株主との建設的な対話に関する方針
- 沈黙期間
- 将来の見通しについて